Триває Велика визвольна війна українського народу проти російських агресорів… Кожен день на цьому довгому шляху сповнений не лише болем і гіркотою втрат, але й звитягою та радістю перемог наших славних воїнів. Весь світ дивується Українській стійкісті, Українській нескореності, Українській незламності. Кожен день наближає нас до Перемоги у війні. 06.02.2024 р. обкомом профспілки був оголошений Марафон Вдячності «Надамо допомогу захисникам та захисницям України!» (постанова міської президії за № П – 100.1). Наша профспілка виділила 5000 грн на допомогу ЗСУ. 5000 грн – це краплика, яку ми додали до визвольного потоку, який нищить наших ворогів. Віримо у Перемогу! Слава Україні! Героям слава! Смерть ворогам!

ПРОФСПІЛКА ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ

ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

/ОБЛАСНИЙ КОМІТЕТ ПРОФСПІЛКИ/

54001, м. Миколаїв, вул. Лягіна, 2 Р/р 26005924429281 в ПАТ «Укргазбанк» м. Київ

тел. (0512) 37-22-19, (0512) 37-21-93 МФО 320498, код ЄДРПОУ 02659401

е-mail: profosvita@ukr.net

16.01.2024 № 01-13/03 Головам районних, міських організацій Профспілки

Обласний комітет Профспілки працівників освіти і науки України доводить до відома і врахування у роботі постанову Кабінету Міністрів України від 12 січня 2024 року №23 «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», згідно з якою розмір посадового окладу працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки встановлюється з 1 січня 2024 року на рівні 3195 гривень. Постанова набирає чинності з 1 січня 2024 року.

Нагадуємо, що відповідно до статті 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 9 листопада 2023 року № 3460-IX розмір мінімальної заробітної плати у місячному розмірі з 1 січня становить 7100 гривень, а з 1 квітня - 8000 гривень; у погодинному розмірі: з 1 січня - 42,6 гривні, з 1 квітня - 48 гривень.

Відновлюється також індексація заробітної плати, стипендії студентів та інших доходів відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», дію якого було зупинено на 2023 рік пунктом 3 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік».

Відповідно до статті 39 Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з 1 січня 2024 року.

Просимо забезпечити також контроль за дотриманням вимог статті 3-1 Закону України «Про оплату праці», згідно з якою розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати. .

Первинна профспілкова організація ЗДО №5 «Золота рибка» працює згідно Статуту Профспілки працівників освіти і науки України.

Метою нашого профспілкового комітету є піклування про людину, про кожного працівника, незалежно від стажу, віку, посади. Ми намагаємося допомогти у вирішенні як професійних, так і соціальних питань, надаємо підтримку молодим спеціалістам, ветеранам праці.

Члени нашої організації вірять у те, що саме профспілка має повноваження для ефективного захисту працівників закладу в сьогоденних економічних умовах, що тільки єдність навколо профспілки може вирішити нагальні проблеми і досягти поліпшення умов праці та життя .

Профспілкова команда ЗДО № 5 «Золота рибка» має власні прості, але дієві принципи роботи. Це — своєрідна життєва мудрість, вироблена роками діяльності:

• Вміти слухати, розділяти різні погляди та думки;
• Не давати обіцянок, якщо немає гарантії їх виконання;
• Ніколи не забувати жодного прохання про допомогу.

З людьми і для людей - такий мотив діяльності первинної профспілкової організації ЗДО №5 «Золота рибка»

Основи нашої діяльності та напрямки роботи

Соціальне партнерство

Організаційна та інформаційна діяльність

Солідарні дії за соціальні гарантії

Робота з молодими педагогами

Допомога ветеранам праці

Профілактика здоров'я працівників та їх дітей

Культурно-розважальна робота

Створення здорових та безпечних умов праці

Боротьба за соціальні права і гарантії працівникі

ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ЧЛЕНІВ ПРОФСПІЛКИ

Член Профспілки має право:

• обирати і бути обраним (делегованим) до складу профспілкових органів;
• брати участь у профспілкових зборах, бути присутнім на засіданнях виборних профспілкових органів при розгляді питань, що стосуються його прав та інтересів;
• вільно обговорювати на засіданнях комітетів Профспілки, профспілкових зборах всі питання діяльності Профспілки, вносити пропозиції, відкрито висловлюватися та відстоювати свою думку, брати участь у підготовці рішень;
• одержувати безкоштовні юридичні консультації та іншу допомогу у вирішенні соціально-трудових питань, включаючи офіційне представництво і захист в суді, органах виконавчої влади, у взаємовідносинах з роботодавцями;
• звертатися до профспілкових органів із заявами та пропозиціями і вимагати на них відповіді;
• користуватися матеріальною допомогою та іншими виплатами з коштів Профспілки;
• отримувати інформацію про роботу профспілкової організації і використання профспілкових коштів;
• відповідно до встановлених нормативів одержувати путівки на санаторно-курортне лікування і відпочинок для себе та членів сім’ї.

Член Профспілки зобов’язаний:

• визнавати і виконувати вимоги Статуту Профспілки;
• своєчасно сплачувати профспілкові внески;
• брати участь у роботі профспілкової організації;
• виконувати рішення профспілкових органів;
• не допускати дій, що перешкоджають профспілковій організації у досягненні мети та реалізації завдань Профспілки;
• виконувати зобов’язання, передбачені колективним договором та іншими угодами, укладеними Профспілкою;
• з повагою ставитись до товаришів по роботі, не допускати дії, котрі принижують честь і гідність громадянина;
• виконувати вимоги нормативних документів з охорони праці.

ГАРАНТІЇ ПРАВ ЧЛЕНІВ ПРОФСПІЛКИ

• член Профспілки не може бути звільнений з роботи з ініціативи роботодавця без згоди профспілкового комітету за винятком випадків, передбачених законодавством;
• члени Профспілки, обрані до складу виборних профспілкових органів, не можуть бути притягнуті до дисциплінарної відповідальності, їм не можуть бути змінені умови трудового договору, оплати праці без попередньої згоди органу, членом якого вони є;
• за активну участь у діяльності Профспілки член Профспілки може бути заохочений шляхом оголошення подяки, преміювання, нагородження Почесною грамотою Профспілки працівників освіти і науки України, іншими видами заохочення;
• за порушення вимог Статуту, за вчинення дій, що можуть спричинити розпад профорганізації, дискредитацію профспілкового членства або протидію в досягненні мети і завдань профспілкової організації до членів Профспілки можуть застосовуватися стягнення:

- догана;

- виключення з Профспілки;

• за працівниками обраними до складу виборного органу первинної профспілкової організації, зберігаються соціальні пільги та заохочення, встановлені для інших працівників за місцем роботи відповідно до законодавства.